Российский инфобизнес глазами обывателя

Колонка юмора на Блоге Клуба

Этой публикацией открываю колонку юмора на Блоге нашего Клуба. Пусть серьезные новеллы нестандартного предпринимателя будут сдобрены небольшой порцией материалов, которые являются частью нашей инфобизнесовой жизни, но в силу определенных фактов вызывают добрую улыбку. 

В конце концов, нельзя быть слишком серьезным даже в слишком серьезном бизнесе - любой олигарх Вам это подтвердит. 

И начнем мы наши юморески с одного любопытного видеосюжета, который, по моим данным, очень точно отображает картину российского инфобизнеса глазами попавшего в центр событий обывателя. 

Continue Reading

Эффективное руководство предполагает отсутствие авралов!

Эффективное руководство предполагает отсутствие авралов!Один из самых знаковых переломов моей предпринимательской жизни (когда до меня-таки дошло, что эффективное руководство предполагает на самом деле!) состоялся тогда, когда я внял словам моего тренера по управлению компанией — ПалБорисыча Колесова:

«Если ты постоянно работаешь в «пожарном» режиме, у тебя все «горит» и нужно все время бегать и суетиться — значит, твой бизнес организован из рук вон плохо. Просто отвратительно. И ничего больше это не означает! Эффективное руководство предполагает спокойную работу в штатном режиме в 95% ситуаций».

Точно. Так и есть. Если отбросить застилающую глаза гордыню, то становится ясно: если руководитель всегда «в седле», сам все время носится и бегает и подгоняет своих сотрудников, хронически все делающих в авральном режиме, а без пинков не делающих ничего — это не хороший и ответственный руководитель.

Это — руководитель никуда не годный.

У хорошего и ответственного руководителя все организовано так, что большинство задач нужно выполнить сегодня и завтра, а не «вчера». Эффективное руководство предполагает всю работу в обычные серые будни — никаких «авралов», «пожаров» и сверхурочных.

Кстати, о сверхурочных, ПалБорисыч прав: они есть ни что иное, как предпринимательская чушь. А как еще назвать ситуацию, когда люди выполняют свою работу хуже обычного, но при этом платить им приходится больше обычного?

Пересмотрите свой бизнес, организацию, инфраструктуру, должностные обязанности сотрудников, сами принципы работы. Перестройтесь, избавьтесь от хронических «авралов» и «пожаров». Сделайте так, чтобы работа в нерабочее время стала очень редким исключением, а не правилом. Эффективное руководство предполагает как минимум хорошую управляемость, а при хронических «пожарах» она просто невозможна. Читать далее Эффективное руководство предполагает отсутствие авралов!

Запись вебинара: 10 причин, по которым не стоит на нее рассчитывать

Запись вебинара: 10 причин, по которым на нее нельзя надеяться«О, запись вебинара будет! Ура! Ну, тогда можно на сам вебинар и не ходить!» — как часто подобная мысль приходит в голову? Грешны…

А между тем…

1. Запись вебинара может банально не состояться. В моей практике такое тоже случается. Редко, но случается, причем мои слушатели пишут, что им позарез нужна «именно эта» запись. А она… эх… Что ж, селяви…

2. Запись вебинара по определению — она для изучения «потом, в удобное время». Ну, действительно, она же никуда не убежит. Поэтому чего торопиться, зачем изучать ее прямо сейчас? Нужно отложить. Не получилось послушать (посмотреть) сегодня — сделаем это завтра. И когда в итоге наступает этот «удобный момент потом», полагаю, Вам и без меня известно.

3. Запись вебинара редко передает энергетический заряд живого мероприятия. Нда, порой и десятой части так нужного мотивирующего эффекта не наблюдается. Читать далее Запись вебинара: 10 причин, по которым не стоит на нее рассчитывать

В рамках поставленной цели: волшебная карточка

В рамках поставленной цели: волшебная карточкаИтак, Вы готовы действовать, решая задачи в рамках поставленной цели?

Это замечательно, потому что на самом деле мало кто, поставив цель, начинает активно работать над ее достижением. Насмотревшись фильмов а-ля «Секрет» и начитавшись книг а-ля «Думай и богатей», большинство считает, что достаточно визуализировать, медитировать… да и можно о целях вообще не вспоминать, главное — их поставить, и в рамках поставленной цели Вселенная сделает все за них.

Но такой подход — не для нас с Вами. Мы с Вами понимаем, что без выполнения четких шагов в рамках поставленной цели мы ее не достигнем. Да, «притягиваемые» нами обстоятельства, люди и ресурсы смогут нам помочь, но за нас и без нас ничего не сделают.

Зная это, мы записываем все задачи, которые нам нужно решить в рамках поставленной цели для ее достижения. Их много, этих задач… и каждая — нужна и важна. Из принципа Паретто нам также известно, что 80% результата принесет решение всего лишь 20% из этих задач. А согласно самой-самой «трендово-новомодной» концепции, принято не только делить задачи на 20% и 80%, но и понимать, что из 20% самых важных задач в свою очередь лишь 20% являются реально необходимыми.

От изначального списка задач это составит в точности 5%. И эти 5% задач в рамках поставленной цели и сделают всю «погоду». Читать далее В рамках поставленной цели: волшебная карточка

Верная мотивация: 10 безошибочных ее признаков

Верная мотивация: 10 безошибочных ее признаковЧто мотивация должна быть — знают все, и что это должна быть верная мотивация, многие догадываются. Увы, тех, чью жизнь эта самая верная мотивация реально направляет в нужное русло, по пальцам пересчитать…

Да, мы зачастую лопатим тонны книг и тренингов по мотивации, ставим массу экспериментов, пробуем, пытаемся, но… Мотивация, оказывается, весьма хитрый предмет: она вроде есть, но ее вроде нет… Говорим о мотивации много, визуализируем до посинения, фаршируем себя аффирмациями, читаем запоем успешно-преуспешные книжки, а воз и ныне там.

Ничего не работает.

Как же обретается верная мотивация? Этот разговор довольно долгий и его вряд ли можно «утоптать» в короткую блог-новеллу. А вот как определить, действительно ли в Вашей жизни есть верная мотивация (или Вы просто играете в мотивацию) — расскажу прямо сейчас.

По моему субъективному опыту, совершенно безошибочные критерии ее следующие.

1. Верная мотивация подобна стихийному бедствию.

Ей невозможно противостоять, она буквально тащит Вас за руки и за ноги к достижению поставленной цели. И если Вы надумаете ей сопротивляться — тем хуже для Вас. Кто хотя бы раз испытал то, о чем я говорю, знает, что это такое. Попробуйте прилечь на диван, когда внутри такая буря…

2. Ваши мысли постоянно возвращаются к поставленным целям.

Если мотивация действительно правильная, она не даст Вам долго блуждать мыслями за пределами Ваших целей и будет постоянно возвращать их к окулярам «мысленного бинокля».

3. Вам все время хочется делать шаги в направлении целей.

Обычно наша зона комфорта всячески препятствует практическим действиям. Только мы соберемся что-то сделать, как нас сразу же отвлекут, и так — постоянно, в итоге проходят месяцы, а ничего так и не сделано… Верная мотивация, наоборот, практически каждую минуту хватает нас за волосы и тычет носом в нужные действия, а руки сами делают то, что нужно делать. Читать далее Верная мотивация: 10 безошибочных ее признаков